Seja um Analista
Comportamental e alavanque
sua Carreira!
Domine o mais moderno Sistema de Mapeamento de Perfil Profissional/Comportamental, construa uma gestão de pessoa mais eficaz e trabalhe com desenvolvimento humano de maneira muito mais assertiva.
Se diferencie dos demais profissionais de desenvolvimento humano se especializando em uma ferramenta com mais de 97% de assertividade. Mais que um treinamento, este Curso é um diferencial na sua vida e na Carreira Profissional!
Curso 100% Online e Ao Vivo, com uma rica experiência de aprendizado.
Curso desenvolvimento disc
Dias 15, 16, 22 e 23/01
das 18h às 22h
(16 horas de curso ao vivo)
Mentorias nos dias
01/02, 01/03 e 01/04
Grupo exclusivo para troca de experiências
Quer saber mais?
Aplicar, Mapear e Identificar o Perfil Comportamental DISC de cada colaborador.
Recrutar e Selecionar pessoas de maneira mais assertiva, colocando a pessoa certa na vaga certa.
Como alinhar o Perfil do profissional com o cargo.
Montar Engenharia de Cargos (com competências técnicas e comportamentais.)
Identificar necessidades de Treinamento e Desenvolvimento.
Montar plano de desenvolvimento individual (PDI) com cada colaborador.
Ter dados estratégicos para tomada de decisão. Quem são os top performance da sua empresa? Quais colaboradores necessitam de treinamento / desenvolvimento?
Melhorar o funil do Recrutamento & Seleção incluindo a análise comportamental.
Indicado Para Profissionais de RH liderança Gestores e Líderes coach coaches Psicólogos Terapeutas e Mentores Profissionais de T&D
Existem algumas áreas profissionais que podem se destacar
como profissional em Análise Comportamental.
Profissionais de RH
Gestores e Líderes
Coaches
Psicólogos
Terapeutas e Mentores
Profissionais de T&D
Recrutar e Selecionar pessoas com mais assertividade
Desenvolver Pessoas com mais segurança e eficiência
Ter dados estratégicos para tomada de decisão
Identificar necessidades de Treinamento e Desenvolvimento
Desenvolver melhor os Gaps pessoais e profissionais
Montar Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Melhorar o funil do Recrutamento & Seleção incluindo a Análise Comportamental
Montar Engenharia de Cargos de acordo com as competências comportamentais para o cargo
Adquirir conhecimento para acompanhar os indicadores situacionais dos colaboradores.
Identificar o ambiente de trabalho e a melhor área de atuação, colocando a pessoa certa na vaga certa.
Auxiliar no processo de investigação, reflexão, conscientização e autoconhecimento, assim como pontos fortes e pontos a desenvolver das pessoas / profissionais.
Entender e identificar onde o profissional demanda acompanhamento e treinamento.
Compreender como os perfis comportamentais se comportam, se desenvolvem, lidam sob pressão, fatores motivacionais e fatores de afastamento.
Carga horária
O curso tem carga horária de 16 horas.
O Curso Formação de Analista Comportamental DISC é voltado para qualificar suas habilidades com Gestão de Pessoas, Capacitação e Desenvolvimento Humano.
Conteúdo programático
Ao longo do curso iremos abordar:
- História do DISC e Estudo dos Perfis Comportamentais.
- Entendendo como os Perfis Comportamentais se Comportam.
- Relação dos Perfis Comportamentais e a Cultura Organizacional.
- Relação dos comportamentos aparentes dos 4 Perfis Comportamentais.
- Como dar feedback para cada Perfil Comportamental.
- Diversas Dinâmicas Comportamentais.
- Como desenvolver cada Perfil Comportamental.
- Área Profissional e área de talento.
- Desenvolvimento de Competências.
- Como utilizar a Análise Comportamental nos Processos de Recrutamento e Seleção, identificando o perfil do profissional com o perfil da vaga.
- Como alinhar o Perfil do profissional com o cargo.
- Entender dos indicadores e a importância de acompanhar para retenção de talentos.
- Combinações de Perfis Comportamentais.
- Análise, leitura e interpretação da Análise Comportamental.
- Aprender e vivenciar uma Devolutiva de Assessment de forma técnica e profissional.
Além disso, você irá aprender a acompanhar o nível de produtividade, motivação e engajamento, diminuir a rotatividade, reduzir conflitos, dentre outros desafios que envolvam a Gestão de Pessoas
Bônus do Curso
Nossa formação oferece mentoria de 3 meses para te ajudar a alavancar seu negócio.
Além de ganhar 5 créditos para praticar e se preparar para seus processos.
Concorra ainda: Você pode ganhar o curso novos caminhos para o RH