Um grande desafio das empresas na atualidade, sem dúvida, é provocar a motivação de pessoas.
Motivação é um processo interno, é uma força, uma energia que nos impulsiona, enfim, é um motivo para entrar em ação!
Precisamos entender e diferenciar motivação e estímulos.
A motivação é algo interno e o estímulo é algo externo!
Por isso não é coerente dizer que motivamos os outros.
Podemos estimular, incentivar, engajar e assim provocar motivação.
Motivação é algo muito pessoal, cada pessoa tem sua história de vida, portanto, não é correto acreditar que todas as pessoas se sentem motivadas pelos mesmos estímulos e muito menos querer que todos sejam como nós.
Mas, existem sim alguns fatores que são essenciais e que precisamos ficar atentos para provocar a motivação de sua equipe.
Equidade – A medida em que percebemos, ou não, a presença de justiça e equidade nas relações de trabalho nos sentimos estimulados a motivação.
Reconhecimento – Quando o reconhecimento acontece nos sentimos capazes e incentivados a motivação.
Você consegue perceber a diferença entre dizer que vai motivar alguém e estimular a motivação?
Nós como empresa precisamos usar de estratégias para estimular nossa equipe assim provocar a motivação nos profissionais. Precisamos conhecer nossos motivos que nos estimula a entrar em ação e assim buscar crescimento juntos.
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