Anuncio da vaga, triagem curricular dos candidatos, entrevista de avaliação de Competências profissionais, com o objetivo de analisar e validar conhecimentos e experiência profissional, adequação à função, bem como expectativas salariais e motivação para o projeto; avaliação e aplicação de teste (ASSESSMENTS), para levantamento de perfil comportamental e comparação de necessidade do cargo com o perfil comportamental do candidato, entrevista estruturada para validação dos testes; Recolha de Referências profissionais dos candidatos finais, se aplicável;