Mapeamento de Perfil Comprotamental
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Mapeamento de perfil comportamental
O processo mais completo do mercado para o mapeamento de competências comportamentais, através de 5 sessões, onde são aplicados assessments para identificação de perfis comportamentais, motivações de carreira, linguagem de valorização e reconhecimento, forças pessoais e tétrade do tempo.
Um verdadeiro diagnóstico do momento atual do seu colaborador auxiliando no desenvolvimento de uma gestão estratégica.
Um verdadeiro diagnóstico do seu momento atual, os principais desafios , os medos e as dificuldades que te impedem de conquistar seus objetivos.
Essas ferramentas são:
Profiler DISC: Em menos de 7 minutos conseguimos identificar mais de 50 informações sobre o perfil comportamental, reação sob pressão, estilo de liderança, fatores motivacionais e muito mais
Ancoras de carreira: Essa ferramenta nos ajudar a identificar e entender os motivadores e necessidades profissionais.
Forças pessoais: Essa ferramenta nos ajudar a identificar e entender virtudes e forças pessoais.
Linguagem de valorização e reconhecimento: Essa é uma ferramenta nos ajuda a identificar qual a linguagem de valorização e reconhecimento é importante.
Tétrade do tempo: uma ferramenta voltada para entender como gerencia ações e o tempo.
Veja as Vantagens do processo de mapeamento comportamental
para você
- Você vai conseguir identificar a sua real identidade e todas as possibilidades que podem e precisam ser desenvolvidas, aceitando, entendendo e, principalmente, valorizando o que há de mais positivo em você
- Desenvolver a mentalidade estratégica, para entender o contexto que o cerca e tomar as melhores decisões
- Clareza sobre os objetivos e estabelecer um gerenciamento eficiente de estratégias para que esses objetivos sejam alcançados.
- Entender os principais erros que vem te impedindo de atingir seus objetivos
- Entender os medos e inseguranças que te mantem na zona de conforto
para empresas
- Promover uma gestão estratégica que tem a capacidade aproveitar habilidades individuais de cada colaborador
- Promover um ambiente mais leve e favorável
- Ampliar o autoconhecimento dos colaboradores trazendo a tona seus pontos forte e de desenvolvimento estimulando a melhoria continua.
- Promover um ambiente de desenvolvimento com uma equipe mais motivada e consequentemente que entrega mais resultado
- Mapear as competências dos colaboradores para uma análise comparativa das competências necessárias para a função e as competências dos colaboradores
como funciona
Para empresas: Agendamos a primeira reunião para alinhamento e definição de metas, logo após liberamos os links para equipe, preparamos a devolutiva conforme alinhado, entregamos para empresa um relatório com o parecer de cada funcionário
Para você: Agendamos a primeira reunião para alinhamento e definição de metas, logo após liberamos os links para preenchimento, realizamos as reuniões de devolutivas de cada teste e última sessão onde elaboramos o plano de ação.